Каталог готовых работ
Связь включенности руководителя в рабочую группу с межличностными отношениями в ней
Содержание
Введение
1. Теоретико-методологический подход к проблеме руководства и межличностных отношений в трудовых коллективах
1.1. Подходы отечественных и зарубежных психологов к типологии личности руководителя
1.2. Влияние стиля руководства и наличия ролевого конфликта на отношения в малой группе
1.3. Влияние руководителя на групповую сплоченность
1.4. Взаимодействия руководителя и подчиненных
2. Изучение связи включенности руководителя в группу на взаимоотношения в ней
2.1. Цели, задачи, методы, процедура исследования
2.2. Описание и анализ результатов
Заключение
Список использованной литературы
Приложения